Family Governance<\/h1>\n
Ziel der Family Governance ist die Errichtung nachhaltiger Familienstrukturen. Family Governance besch\u00e4ftigt sich daher mit der Frage, wie verschiedene Familienmitglieder Einfluss und Kontrolle \u00fcber das Familienunternehmen aus\u00fcben d\u00fcrfen\/sollen<\/b> und wie dabei die Familienstrategie weiterverfolgt werden kann. Ebenfalls wird mit Family Governance das allgemeine Zusammenleben und die Sicherung des Familienzusammenhalts umschrieben.<\/p>\n
Ein gutes Family Office kann Sie bei der Gestaltung des Family Governance Kodex unterst\u00fctzen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Was bedeutet Family Governance?<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/family-sailing.jpg\")
Die genaue Bedeutung von Family Governance ist den meisten unter uns nicht gel\u00e4ufig. Mit Family Governance wird der Prozess umschrieben, wie das Familienunternehmen gef\u00fchrt werden soll, sobald mehrere Generationen oder Familienmitglieder im Unternehmen aktiv sind. Daher ist Family Governance f\u00fcr Firmen im \u00f6ffentlichen Besitz nicht wichtig. Jedoch umso wichtiger f\u00fcr Familienunternehmen, welche sicherstellen sollten, dass die richtigen Regeln im Unternehmen implementiert sind, sobald oder sp\u00e4testens bevor die n\u00e4chste Generation ins Tagesgesch\u00e4ft eingreift.<\/p>\n
Family Governance ist nicht n\u00f6tig, sollte die Firma zu 100% in Ihrem Besitz sein und Ihr einziges Kind Ihre Nachfolge antreten wird (lesen Sie mehr \u00fcber Nachfolgeplanung). Sollte das Familienunternehmen jedoch im Besitz verschiedener Familienmitglieder sein und diese wiederum mehrere Nachkommen haben, k\u00f6nnen Sie sich sicher vorstellen, dass die Nachkommen nicht mit allen Entscheidungen einverstanden sein werden, wie das Familienunternehmen erfolgreich in die Zukunft gef\u00fchrt werden soll.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Die komplexe F\u00fchrung grosser Familienunternehmen<\/h2>\n
Je mehr Familienmitglieder am Entscheidungsprozess beteiligt sind, desto unterschiedlicher fallen die Meinungen aus und desto schwieriger die Konsensfindung, wenn nicht eine klare Entscheidungsstruktur schriftlich festgehalten wurde. Wie soll die Unternehmensstrategie aussehen, wenn sich die Familienmitglieder nicht auf einen gemeinsamen Weg in die Zukunft einigen k\u00f6nnen? Wie werden Familienmitglieder entlohnt, welche im Unternehmen nicht aktiv sind, jedoch einen Anteil daran besitzen? Wie kommunizieren Familienmitglieder untereinander? Ein Multi Family Office kann eine wichtige und neutrale Rolle bei der Bew\u00e4ltigung dieser m\u00f6glichen Problemstellungen spielen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\u275d Wie oft sitzen Sie zusammen und diskutieren \u00fcber Ihr Familien-unternehmen? \u275e<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div><\/div>
Ebenfalls ist auf gute Kommunikationskan\u00e4le zwischen dem Unternehmen und den (inaktiven) Familienmitgliedern zu achten. Falls diese nicht einwandfrei funktionieren, kann die ganze Firma und ihr Gesch\u00e4ftserfolg darunter leiden, aber auch der Familienfrieden kann in Mitleidenschaft gezogen werden. Wie geht das Unternehmen mit einem schwierigen Marktumfeld um? Dies kann problematisch werden, falls Unternehmensanteile \u00f6ffentlich gehandelt werden.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Die Eckpfeiler der Family Governance<\/h2>\n
Auch wenn es keine festen Regeln gibt, sehen wir folgende drei Eckpfeiler (in EN):<\/p>\n
\n
- Eine Familienverfassung<\/b>, in welcher die Wirtschaftstrategie und Familienprinzipien festgelegt und niedergeschrieben werden.<\/li>\n
- Ein Familienrat<\/b>, welcher die Anliegen der Familienmitglieder im Unternehmen vertritt.<\/li>\n
- Regelm\u00e4ssige Familienzusammenk\u00fcnfte<\/b>, j\u00e4hrlich oder halbj\u00e4hrlich, bei welchen Unternehmensinformationen, Strategien, die Ausbildung der j\u00fcngeren Generation(en), \u00c4nderungen in der Besitzverteilungen, usw. besprochen werden.<\/li>\n<\/ul>\n
Family Governance deckt diese und viele weitere Punkte ab. Die meisten Familien, welche Unternehmen besitzen, empfinden dieses Thema als eine schwierige Angelegenheit und auch viele Family Offices sind nicht unbedingt damit vertraut. Falls Family Governance zu Ihren wichtigen Anliegen geh\u00f6rt, ist es umso wichtiger, mit einem Multi Family Office zusammenzuarbeiten, welches die Erfahrung und das n\u00f6tige Know-How besitzt, Sie bei der Implementierung einer soliden Family Governance zu unterst\u00fctzen. Wenn Sie ein Single Family Office gr\u00fcnden, sollten Sie auch darauf achten, dass Sie eine angemessene Family Office Governance in Form einer Family Office Charter etablieren.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":33258,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"yst_prominent_words":[3799,2304],"class_list":["post-33275","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/33275","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33275"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/33275\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37114,"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/33275\/revisions\/37114"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/33258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33275"}],"wp:term":[{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=33275"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}