{"id":33280,"date":"2021-04-07T20:26:52","date_gmt":"2021-04-07T18:26:52","guid":{"rendered":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/?page_id=33280"},"modified":"2022-05-03T12:54:40","modified_gmt":"2022-05-03T10:54:40","slug":"vermoegensplanung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/de\/family-office-services\/vermoegensplanung\/","title":{"rendered":"Was ist Verm\u00f6gensplanung?"},"content":{"rendered":"

Was ist Verm\u00f6gensplanung?<\/h1>\n

Verm\u00f6gensplanung ist die Kunst, Ihr Verm\u00f6gen so zu organisieren und strukturieren, dass der Verm\u00f6gensaufbau steueroptimiert erfolgt, dass das Verm\u00f6gen vor Zugriffen Dritter bestm\u00f6glich gesch\u00fctzt ist und dass es geordnet auf die n\u00e4chste(n) Generation(en) \u00fcbertragen werden kann.<\/p>\n

Verm\u00f6gensplanung<\/dfn> ist eine Kombination von Steuer-, Nachlass- und Nachfolgeplanung und ber\u00fccksichtigt Ihr weltweites Verm\u00f6gen<\/b>. Ein gutes Family Office kann Sie mit solider Verm\u00f6gensplanung unterst\u00fctzen.<\/p>\n

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Grosse Verm\u00f6gen sind immer in Gefahr<\/h2>\n

\"\"In einer Welt mit raschen Ver\u00e4nderungen kommt einer gr\u00fcndlichen Verm\u00f6gensplanung immer mehr Bedeutung zu. Die zunehmende Globalisierung f\u00fchrt zu einer zunehmenden Internationalisierung verm\u00f6gender Familien. Oft studieren, leben oder heiraten die Kinder im Ausland. Die Zahl der Ehescheidungen, der Zweit- und Drittehen steigt und oft haben j\u00fcngere Generation(en) ein anderes Verh\u00e4ltnis zum hart erarbeiteten Verm\u00f6gen der \u00e4lteren Generation. Der Schutz der Privatsph\u00e4re wird in vielen L\u00e4ndern immer weniger gew\u00fcrdigt. Immer mehr Regierungen implementieren strenge Sparprogramme und haben es dabei oft auf das Verm\u00f6gen von wohlhabenden Familien abgesehen.<\/p>\n

Zusammengefasst heisst das, dass es zahlreiche Situationen gibt, in denen Ihr Verm\u00f6gen, oder Teile davon, gef\u00e4hrdet sind. Bei gr\u00f6sseren Familien k\u00f6nnen diese Bedrohungen auch in einer Vielzahl von ausl\u00e4ndischen Rechtsordnungen entstehen. Ohne eine angemessene Strukturierung wird das Familienverm\u00f6gen weniger wachsen, kann im Laufe der Zeit aufgebraucht werden oder aufgrund von zahlreichen Gr\u00fcnden gef\u00e4hrdet sein.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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\u275d Zahlreiche Situationen k\u00f6nnen Ihr Verm\u00f6gen gef\u00e4hrden \u275e<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div><\/div>

Mit der Implementierung der richtigen Verm\u00f6gensstruktur k\u00f6nnen jedoch die meisten Bedrohungen neutralisiert werden. Die Verm\u00f6gensstrukturierung geh\u00f6rt daher zum Kerngesch\u00e4ft eines Multi Family Office (oder eines Single Family Office) und einer der wichtigsten Gr\u00fcnde, warum eine verm\u00f6gende Familie die Dienstleistungen eines Family Office in Anspruch nehmen sollte.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Drei Generationen und Ihr Verm\u00f6gen ist weg<\/h2>\n

Verm\u00f6gen werden oft nur innerhalb einer einzigen Generation aufgebaut. Untersuchungen haben ergeben, dass ohne vorausblickende Verm\u00f6gensplanung das Verm\u00f6gen im Schnitt nach der dritten Generation bereits komplett aufgebraucht ist. Denn ein Verm\u00f6gens-transfer auf Grund einer Erbschaft hat immer zur Folge, dass das Verm\u00f6gen auf mehrere Personen verteilt wird und der zu vererbende Teil somit automatisch immer kleiner wird.<\/p>\n

Steuern, wie beispielsweise Verm\u00f6gens-, Erbschafts- und Einkommenssteuern, k\u00f6nnen Ihr Verm\u00f6gen erheblich belasten. Aber auch regulatorische und rechtliche Heraus-forderungen, politische, religi\u00f6se und wirtschaftliche Risiken und die Instabilit\u00e4t gewisser L\u00e4nder, sind geb\u00fchrend zu beachten. Die Zusammenarbeit mit einem guten Family Office, das Ihnen die Verm\u00f6gensplanung abnimmt, kann diese Risiken minimieren oder gar g\u00e4nzlich neutralisieren.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

M\u00f6gliche Bedrohungen f\u00fcr Ihr Verm\u00f6gen<\/h2>\n

Andere Bedrohungen f\u00fcr Ihr Familienverm\u00f6gen entstehen zum Beispiel dadurch, dass das Verm\u00f6gen wegen eines Todesfalles eingefroren werden muss, aufgrund von Streitigkeiten nach einer Scheidung oder Streitigkeiten \u00fcber die Aufteilung der Erbmasse. Nicht-finanzielle Gr\u00fcnde f\u00fcr eine Verm\u00f6gensplanung k\u00f6nnen Streitigkeiten \u00fcber die Kontrolle der Firma sein (siehe auch Family Governance), Reputationsrisiken, Schutz der Privatsph\u00e4re oder der Sicherheit der Familie. Alles Themen mit welchen sich verm\u00f6gende Familien so bald als m\u00f6glich befassen sollten. Leider zeigt die Erfahrung, dass die meisten Familien im Problemfall unvorbereitet sind.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Verm\u00f6gensplanungsstrukturen<\/h2>\n

Angesichts dieser potentiellen Bedrohungen ist es wichtig, dass Sie Ihr Verm\u00f6gen im rechtlich erlaubten Rahmen steueroptimiert strukturieren und auch das Timing stimmt. Gel\u00e4ufige Verm\u00f6gensstrukturen sind:<\/p>\n

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  • Eine Firma, welche als (ausl\u00e4ndische) Holding Ihr Familienunternehmen h\u00e4lt.<\/li>\n
  • Ein Trust, um das Verm\u00f6gen zu sch\u00fctzen, und sicher auf die n\u00e4chste(n) Generation(en) zu \u00fcbertragen.<\/li>\n
  • Eine Stiftung, um wohlt\u00e4tige Zwecke zu verfolgen.<\/li>\n
  • Lebensversicherungen, um gewissen Familienmitgliedern einen bestimmten Teil des Verm\u00f6gens zu \u00fcbertragen.<\/li>\n
  • Ein Spezialfond, um in kontrollierter und optimaler form zu investieren.<\/li>\n
  • Ehevertrag & Testament, Streitigkeiten vorzubeugen oder gewisse Verm\u00f6gensteile nach einer Scheidung oder einem Todesfall in der eigenen Familie zu behalten.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    Zugeschnittene Verm\u00f6gensplanung<\/h2>\n

    \"\"Ein Family Office implementiert normalerweise nicht nur eine dieser Strukturen, sondern eine komplexe Kombination derselben. Einige Strukturen eignen sich besser zur Unterst\u00fctzung des Verm\u00f6genszuwachses, andere wiederum zur \u00dcbertragung des Verm\u00f6gens auf die n\u00e4chste(n) Generation(en). Eine Strukturierung \u00fcber L\u00e4nder, welche ein Investitionsschutzabkommen mit dem Land abgeschlossen haben, wo sich die Verm\u00f6genswerte befinden, kann zus\u00e4tzliche Vorteile f\u00fcr die Familie bringen.<\/p>\n

    Unsere Erfahrung zeigt, dass in der Vergangenheit verschiedenste Strukturen mit Verm\u00f6gensverwaltern und Treuh\u00e4ndern implementiert wurden, ohne vorg\u00e4ngig Speziallisten wie z.B. Steuerexperten zu involvieren. W\u00e4hrend diese Praxis in der Vergangenheit gang und g\u00e4be war, bereiten diese Strukturen im heutigen Umfeld zunehmend Probleme. Der erh\u00f6hte regulatorische Druck und Regierungen auf der Suche nach unversteuerten Verm\u00f6gen, erfordern steuerkonforme und juristisch einwandfreie Strukturen. Ist dies nicht der Fall, kann ein Grossteil Ihres Familienverm\u00f6gens gef\u00e4hrdet sein und Ihre (nicht akzeptierte) Verm\u00f6gensstruktur kann selber eine Bedrohung f\u00fcr Ihr Verm\u00f6gen darstellen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    Bietet jedes Multi Family Office Verm\u00f6gensplanung an?<\/h2>\n

    Aus unserer Sicht ist es von grosser Bedeutung, dass Ihr zuk\u00fcnftiges Multi Family Office eigene Experten im Bereich der Verm\u00f6gensplanung besch\u00e4ftigt oder zumindest nur mit externen, hochqualifizierten und erfahrenen Experten zusammen-arbeitet. Ein Family Office wird meist von sich behaupten, \u00fcber die n\u00f6tige Expertise zu verf\u00fcgen. Was jedoch nicht heissen muss, dass das Family Office und dessen Angestellte auch wirklich \u00fcber die n\u00f6tigen F\u00e4higkeiten und Qualifikationen verf\u00fcgen, da die Implementierung von qualitativ hochstehenden und soliden Verm\u00f6gensstrukturen jedes Jahr schwieriger wird.<\/p>\n

    Falls Verm\u00f6gensstrukturierung kein Auswahlkriterium f\u00fcr Ihre Familie sein sollte, empfiehlt es sich, ein Family Office auszusuchen, welches keine eigenen Experten besch\u00e4ftigt, da durch deren Geh\u00e4lter die Fixkosten des Family Office nur steigen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":33258,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"yst_prominent_words":[2306,2303,2361],"class_list":["post-33280","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/33280","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33280"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/33280\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37116,"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/33280\/revisions\/37116"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/33258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33280"}],"wp:term":[{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=33280"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}