{"id":34317,"date":"2021-05-20T12:40:54","date_gmt":"2021-05-20T10:40:54","guid":{"rendered":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/?page_id=34317"},"modified":"2021-05-20T12:40:54","modified_gmt":"2021-05-20T10:40:54","slug":"gouvernance-familiale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/fr\/services-de-family-office\/gouvernance-familiale\/","title":{"rendered":"Gouvernance familiale"},"content":{"rendered":"

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Gouvernance familiale<\/h1>\n

L\u2019objectif de la gouvernance familiale est d\u2019\u00e9tablir une structure durable s\u2019agissant de l\u2019entreprise familiale. Elle vise principalement \u00e0 pr\u00e9voir la mani\u00e8re dont l\u2019entreprise est g\u00e9r\u00e9e d\u00e8s lors que la jeune g\u00e9n\u00e9ration commence \u00e0 prendre la rel\u00e8ve<\/b> et\/ou que de nouveaux membres de la famille sont amen\u00e9s \u00e0 jouer un r\u00f4le actif dans l\u2019entreprise. Il s\u2019agit notamment de s\u2019int\u00e9resser \u00e0 la fa\u00e7on dont sont prises les d\u00e9cisions aff\u00e9rentes \u00e0 la gestion et \u00e0 la strat\u00e9gie future de l\u2019entreprise.<\/p>\n

Il est ainsi possible de trouver le family office id\u00e9al, qui sera \u00e0 m\u00eame de vous aider \u00e0 mettre en place un code de gouvernance familiale solide.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Qu\u2019est-ce que la gouvernance familiale?<\/h2>\n

\"\"Beaucoup d\u2019entre nous ne savent pas exactement ce que signifie le terme \u00abgouvernance familiale\u00bb. Principalement, la gouvernance familiale vise \u00e0 pr\u00e9voir la mani\u00e8re dont une entreprise familiale est g\u00e9r\u00e9e lorsque la g\u00e9n\u00e9ration suivante prend la rel\u00e8ve et\/ou que de nouveaux membres de la famille sont amen\u00e9s \u00e0 jouer un r\u00f4le actif dans l\u2019entreprise. Ainsi, la question de la gouvernance familiale ne se pose pas pour les entreprises cot\u00e9es en Bourse. Toutefois, dans le cas d\u2019une entreprise familiale, il peut \u00eatre essentiel pour la continuit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9 de mettre en place la gouvernance appropri\u00e9e au plus tard lorsque la g\u00e9n\u00e9ration suivante est sur le point de commencer \u00e0 prendre la rel\u00e8ve.<\/p>\n

La question de la gouvernance familiale ne se pose pas si vous d\u00e9tenez une entreprise en propre et que celle-ci sera reprise par votre enfant unique (voir section Transmission d\u2019entreprise familiale<\/a>). Toutefois, si l\u2019entreprise est d\u00e9tenue conjointement par plusieurs membres de la famille et que tous ont des enfants, il est tout \u00e0 fait concevable que ces derniers puissent ne pas s\u2019accorder pleinement sur la mani\u00e8re de g\u00e9rer l\u2019entreprise \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

La complexit\u00e9 associ\u00e9e \u00e0 la gestion d\u2019une grande entreprise familiale<\/h2>\n

Plus le nombre de membres de la famille impliqu\u00e9s dans la gestion de l\u2019entreprise est important, plus les points de vue sont susceptibles de diverger. Une absence de consensus entre les membres de la famille est alors \u00e0 craindre s\u2019il n\u2019existe pas de structure d\u00e9cisionnelle clairement d\u00e9finie. Comment d\u00e9cider de la strat\u00e9gie \u00e0 adopter si les membres de la famille ne parviennent pas \u00e0 se mettre d\u2019accord? Comment les membres de la famille qui d\u00e9tiennent des actions dans l\u2019entreprise sans y jouer un r\u00f4le actif seront-ils r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s? Comment les membres de la famille communiqueront-ils entre eux? Un multi-family office<\/a> peut jouer un r\u00f4le important dans la r\u00e9solution de cette probl\u00e9matique.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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\u275d A quelle fr\u00e9quence vous r\u00e9unissez-vous pour \u00e9changer sur l\u2019entreprise familiale? \u275e<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div><\/div>

Par ailleurs, il est tr\u00e8s important d\u2019assurer une bonne communication entre l\u2019entreprise et les membres (inactifs) de la famille. Une communication d\u00e9ficiente pourrait en effet conduire \u00e0 la paralysie de l\u2019entreprise et de ses performances, et pourrait en outre nuire aux relations entre les membres de la famille. Comment seront g\u00e9r\u00e9es les menaces auxquelles l\u2019entreprise est susceptible d\u2019\u00eatre confront\u00e9e? Cette question se pose tout particuli\u00e8rement lorsqu\u2019une partie des actions de l\u2019entreprise est cot\u00e9e en Bourse.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Les principaux \u00e9l\u00e9ments de la gouvernance familiale<\/h2>\n

Bien qu\u2019il n\u2019y ait pas de r\u00e8gles absolues, la gouvernance familiale se compose habituellement des trois \u00e9l\u00e9ments<\/a> (en EN) suivants:<\/p>\n