Ku\u015faklar Aras\u0131 Veraset Planlamas\u0131<\/h1>\n
Ku\u015faklar aras\u0131 veraset planlamas\u0131, siz veya di\u011fer bir kilit oyuncu g\u00f6revi b\u0131rakt\u0131\u011f\u0131nda, liderli\u011finizi ya da ailedeki di\u011fer bir \u00f6nemli g\u00f6revi devralacak<\/b> do\u011fru ki\u015finin bulunmas\u0131 s\u00fcrecidir.<\/p>\n
Aile ofisinin ku\u015faklar aras\u0131 veraset planlamas\u0131n\u0131n uygulanmas\u0131na yard\u0131mc\u0131 olmas\u0131 zor bir g\u00f6revdir ancak bir aile ofisi i\u015finiz i\u00e7in do\u011fru olan ku\u015faklar aras\u0131 veraset planlamas\u0131n\u0131n sa\u011flanmas\u0131na yard\u0131mc\u0131 olabilir.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Aile i\u015finin aktar\u0131lmas\u0131<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/key_250.jpg\")
Aile i\u015fleri bazen hi\u00e7bir sorun olmaks\u0131z\u0131n nesiller boyu var olur ve b\u00fcy\u00fcrler. Ancak bu ideal olan senaryodur; gelecekte i\u015flere liderlik edecek do\u011fru ku\u015faklar aras\u0131 varisi bulmak son derece zor olabilir. Bir sonraki nesil \u015firketteki bir pozisyonla ilgilenmeyebilir veya bir sonraki nesil, mevcut nesil g\u00f6revi b\u0131rakt\u0131\u011f\u0131nda \u015firkete liderlik edecek yetilere sahip olmayabilir.<\/p>\n
Ayr\u0131ca birden fazla \u00e7ocu\u011funuzun sizin g\u00f6revinizi almak istemesi ancak sonu\u00e7ta sadece bir adet y\u00f6netim kurulu ba\u015fkan\u0131 olabilmesi \u015feklinde bir durum da ya\u015fanabilir; veya belki de aile d\u0131\u015f\u0131ndaki \u00fcyelerden baz\u0131lar\u0131 sizin rol\u00fcn\u00fcz\u00fc \u00fcstlenmek ad\u0131na daha uygun olabilir. Aile d\u0131\u015f\u0131ndan \u00fcyelerin aile i\u015finde bir kariyer yolu \u00e7izmeleri de i\u015f a\u00e7\u0131s\u0131ndan gerekli olabilir. T\u00fcm bu s\u00fcrece i\u015fin ku\u015faklar aras\u0131 veraset planlamas\u0131<\/a> denir.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Ku\u015faklar aras\u0131 varisleri ve ku\u015faklar aras\u0131 veraset planlamas\u0131n\u0131n zaman\u0131n\u0131 haz\u0131rlamak \u00e7ok \u00f6nemlidir ve bir tekli<\/a> veya bir \u00e7oklu aile ofisi<\/a> bu noktada \u00f6nemli bir rol \u00fcstlenebilir. Bir sonraki nesil aile i\u015fini kendi ba\u015flar\u0131n\u0131 y\u00fcr\u00fctme sorumlulu\u011funu alma konusunda haz\u0131rl\u0131kl\u0131 olmal\u0131d\u0131r. Bu y\u00fczden de \u00e7ocuklar\u0131n ku\u015faklar aras\u0131 veraset planlamas\u0131 vakti geldi\u011finde gerekli bilgi ve becerileri edinmi\u015f olmalar\u0131 gerekir. Ama bir sonraki neslin bu bilgiyi alaca\u011f\u0131ndan ve gerekli becerileri edinece\u011finden nas\u0131l emin olabilirsiniz?<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Ku\u015faklar aras\u0131 veraset planlamas\u0131n\u0131n di\u011fer bir yan\u0131 da beklenmeyen \u015feyler i\u00e7in plan yapmakt\u0131r. Beklenmedik \u015fekilde vefat ederseniz ne olur? Bu durumda \u015firketin liderli\u011fini kimin \u00fcstlenece\u011fi belli mi? Peki bu g\u00f6rev i\u00e7in yeterince haz\u0131rl\u0131kl\u0131 m\u0131?<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> \u275d Bir aile beklenmedik durumlar i\u00e7in plan yapmal\u0131d\u0131r \u275e<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div><\/div> Bu safhada \u00e7ocuklar \u00e7ok gen\u00e7 ise, bu s\u00fcre zarf\u0131nda \u015firketin devam\u0131n\u0131 kim sa\u011flayacak ve kimler g\u00f6revi devralmaya haz\u0131r h\u00e2le gelene kadar \u00e7ocuklara yol g\u00f6sterecek? Bunlar\u0131n t\u00fcm\u00fc, \u00e7ok ge\u00e7 olmadan aile ofisinizle birlikte konu\u015fman\u0131z gereken konular. Ku\u015faklar aras\u0131 veraset planlamas\u0131 konusu aile y\u00f6neti\u015fimi ile son derece yak\u0131ndan ilgilidir ve bununla ilgili daha fazla bilgiyi aile y\u00f6neti\u015fimi<\/a> sayfam\u0131zda bulabilirsiniz.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Ku\u015faklar aras\u0131 veraset planlamas\u0131n\u0131n ger\u00e7ekle\u015ftirilmesine yard\u0131m etmek bir \u00e7oklu aile ofisi a\u00e7\u0131s\u0131ndan son derece zor bir g\u00f6revdir, zira bu operasyonel bir i\u015f konusudur. Ancak bir \u00e7oklu aile ofisi, aile i\u015finiz i\u00e7in do\u011fru ku\u015faklar aras\u0131 veraset planlamas\u0131 s\u00fcrecini belirleme konusunda fikir alabilece\u011finiz bir ortak olarak g\u00f6rev yapabilir. Bir tekli aile ofisi \u00f6rne\u011fin bir sonraki nesli e\u011fiterek bu s\u00fcrece genelde daha fazla d\u00e2hil olur.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":34844,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"yst_prominent_words":[],"class_list":["post-35102","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/35102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35102"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/35102\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35105,"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/35102\/revisions\/35105"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/34844"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35102"}],"wp:term":[{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/swiss-banking-lawyers.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=35102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Aile i\u015fini aktarmaya haz\u0131rlanmak<\/h2>\n
Bir aile i\u015finde i\u015f devaml\u0131l\u0131\u011f\u0131<\/h2>\n
\n