Aile işinin aktarılması

Aile işleri bazen hiçbir sorun olmaksızın nesiller boyu var olur ve büyürler. Ancak bu ideal olan senaryodur; gelecekte işlere liderlik edecek doğru kuşaklar arası varisi bulmak son derece zor olabilir. Bir sonraki nesil şirketteki bir pozisyonla ilgilenmeyebilir veya bir sonraki nesil, mevcut nesil görevi bıraktığında şirkete liderlik edecek yetilere sahip olmayabilir.

Ayrıca birden fazla çocuğunuzun sizin görevinizi almak istemesi ancak sonuçta sadece bir adet yönetim kurulu başkanı olabilmesi şeklinde bir durum da yaşanabilir; veya belki de aile dışındaki üyelerden bazıları sizin rolünüzü üstlenmek adına daha uygun olabilir. Aile dışından üyelerin aile işinde bir kariyer yolu çizmeleri de iş açısından gerekli olabilir. Tüm bu sürece işin kuşaklar arası veraset planlaması denir.

Aile işini aktarmaya hazırlanmak

Kuşaklar arası varisleri ve kuşaklar arası veraset planlamasının zamanını hazırlamak çok önemlidir ve bir tekli veya bir çoklu aile ofisi bu noktada önemli bir rol üstlenebilir. Bir sonraki nesil aile işini kendi başlarını yürütme sorumluluğunu alma konusunda hazırlıklı olmalıdır. Bu yüzden de çocukların kuşaklar arası veraset planlaması vakti geldiğinde gerekli bilgi ve becerileri edinmiş olmaları gerekir. Ama bir sonraki neslin bu bilgiyi alacağından ve gerekli becerileri edineceğinden nasıl emin olabilirsiniz?

Bir aile işinde iş devamlılığı

Kuşaklar arası veraset planlamasının diğer bir yanı da beklenmeyen şeyler için plan yapmaktır. Beklenmedik şekilde vefat ederseniz ne olur? Bu durumda şirketin liderliğini kimin üstleneceği belli mi? Peki bu görev için yeterince hazırlıklı mı?

❝ Bir aile beklenmedik durumlar için plan yapmalıdır ❞

Bu safhada çocuklar çok genç ise, bu süre zarfında şirketin devamını kim sağlayacak ve kimler görevi devralmaya hazır hâle gelene kadar çocuklara yol gösterecek? Bunların tümü, çok geç olmadan aile ofisinizle birlikte konuşmanız gereken konular. Kuşaklar arası veraset planlaması konusu aile yönetişimi ile son derece yakından ilgilidir ve bununla ilgili daha fazla bilgiyi aile yönetişimi sayfamızda bulabilirsiniz.

Kuşaklar arası veraset planlamasının gerçekleştirilmesine yardım etmek bir çoklu aile ofisi açısından son derece zor bir görevdir, zira bu operasyonel bir iş konusudur. Ancak bir çoklu aile ofisi, aile işiniz için doğru kuşaklar arası veraset planlaması sürecini belirleme konusunda fikir alabileceğiniz bir ortak olarak görev yapabilir. Bir tekli aile ofisi örneğin bir sonraki nesli eğiterek bu sürece genelde daha fazla dâhil olur.